El salario pretendido en dólares en Argentina es el más alto de la región
Argentina se posiciona como el país con el salario pretendido promedio en dólares más alto de América Latina. Así lo destacó el Informe Regional correspondiente al segundo semestre que elaboró Jobint. El estudio revela que el salario requerido promedio en el mercado argentino alcanza los US$ 1.250 al tipo de cambio oficial y los US$ 1.227 al dólar MEP. Así se ubica por encima del resto de los países relevados. Asimismo, el informe destaca que las remuneraciones en dólares en Argentina son las que más crecieron desde 2020. Con una variación acumulada de 48,12% en dólar oficial y de 134,86% en dólar MEP.
Durante 2025, el salario pretendido en dólares en Argentina mostró una variación acumulada de 5,51%, la segunda más alta de la región. En el ranking regional, Argentina encabeza la lista de salarios pretendidos promedio mensuales. Le siguen Chile con US$ 1.202, Panamá con US$ 1.069, Perú con US$ 1.020 y Ecuador, que presenta el nivel más bajo con US$ 864.
En términos de evolución reciente, el informe subraya que Argentina fue el país con mayor estabilidad salarial entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025. En ese período, los salarios requeridos en dólares mostraron una variación acumulada de apenas 1,30% al tipo de cambio oficial y de 7,89% al dólar MEP. Detrás se ubicaron Panamá con una variación de 2,91%, Chile con 3,91% y Ecuador con 6,50%, mientras que Perú registró el mayor incremento interanual, con una suba de 17,69%.
Sin embargo, al ampliar la mirada al período comprendido entre mayo de 2020 y noviembre de 2025, Argentina se destaca claramente por encima del resto de los países de la región. En esos cinco años y medio, el salario pretendido en dólares acumuló un aumento de 48,12% al tipo de cambio oficial y de 134,86% al dólar MEP. Estas cifras superan ampliamente a las de Perú, que registró una variación de 19,83%, Chile con 16,64%, Ecuador con 7,10% y Panamá con apenas 4,43%, la más baja del relevamiento.
“En términos interanuales, Argentina registró la variación más estable de la región. Esta distancia entre ambos porcentajes se debe a la convivencia entre los distintos tipos de tasas en el país. Sin embargo, de manera similar a lo registrado en el primer semestre, el informe muestra una disminución de la brecha entre el tipo de cambio oficial y el MEP. Alcanzando tan solo 6 puntos porcentuales”. Así lo explicó Federico Barni, CEO de Bumeran en Jobint.
El informe también detalla el comportamiento de los salarios pretendidos por sector y nivel de experiencia. En el área de administración y finanzas, los puestos junior presentan en Chile el salario requerido más alto, con US$ 991. Le siguen Argentina con US$ 943, Panamá con US$ 821, Perú con US$ 705 y Ecuador con US$ 595. En los niveles senior y semisenior, Argentina lidera la región con una remuneración pretendida promedio de US$ 1.308 por mes, por delante de Chile con US$ 1.292 y Panamá con US$ 1.111. Y en los cargos de jefe o supervisor, Argentina vuelve a encabezar el ranking con US$ 2.261.
En el sector de producción, abastecimiento y logística, los salarios pretendidos para posiciones junior alcanzan en Chile los US$ 1.130 mientras que en Argentina se ubican en US$ 952. Les siguen Panamá con US$ 794, Perú con US$ 743 y Ecuador con US$ 605. Para los niveles senior y semisenior, Argentina registra US$ 1.474 apenas por encima de Chile con US$ 1.466. En los puestos de jefatura o supervisión, Argentina también presenta el valor más alto de la región, con un promedio de US$ 1.996.
Pero en el segmento de tecnología y sistemas se observan algunas particularidades. En los puestos junior, Chile lidera con un salario pretendido promedio de US$ 1.059. Le siguen Argentina con US$ 864 y Panamá con US$ 845. En los niveles senior y semisenior, Chile vuelve a encabezar el ranking con US$ 1.648 mientras que Argentina se ubica en tercer lugar con US$ 1.355. En el nivel de jefe o supervisor, Panamá presenta el salario pretendido más alto, con US$ 2.350 seguido por Argentina con US$ 2.126.
Otro de los puntos destacados del informe es la persistencia de la brecha salarial de género en Argentina. Entre 2020 y 2025, el país registró una diferencia del 13,67% en los salarios requeridos según género, la más elevada de la región. Le siguen Chile con 13,53%, Perú con 10,52% y Ecuador con 7,23%, mientras que Panamá presenta la menor brecha, con apenas 4,10%.
Al observar los datos más recientes, correspondientes a noviembre de 2025, la brecha salarial de género en Argentina se ubicó en 10,62%. Es la segunda más alta de la región, solo por detrás de Perú con 11,74%. Este nivel implica un aumento de 4,31 puntos porcentuales respecto de la medición de mayo, cuando la diferencia era de 6,31%.
